夢想欣生活


欣興生活圈

員工是我們的重要夥伴,我們希望能讓同仁能在工作上全力以赴。
除了提供妥善安全的工作環境,我們建立全階段培訓制度、穩定福利獎酬、並開放多元公司活動及社團,期待欣興能讓同仁發展自我、安心工作、竭力貢獻。


開放多元社團

我們鼓勵同仁在繁忙之餘,多多參加社團活動,擴展交友圈,促進身、心健康。


福利與獎酬

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完善培訓制度

TTQS金獎。學習型組織文化 欣興電子自2008年即獲勞動部勞動力發展署授予之 人才發展品質管理系統(Taiwan TrainQuali System, TTQS)金獎。結合內外部資源,提供優質多元培訓方式,形塑學習型文化,鼓勵發展員工職能,以健全組織、持續創造價值,達成欣興電子公益使命。

學習管道

在職訓練:工作上訓練,培養專業技能為主,輔以執照鑑定考試。能力發展:提供內外部訓練課程資源、各項進修管道,鼓勵同仁發展專業與管理職能及擴展自我學習知識。


學習環境

欣興相信營造優質的工作與學習環境可以提高員工學習意願與效率。並將每位講師之教學方式、內容及經驗加以彙整,整理出最有效的教學方式。訓練流程中,隨時加以調整,再透過與員工的互動管道協調,建置學習型文化。


線上學習

為提供員工便利學習環境,欣興建立屬於全公司同仁之 「欣興e學院」 訓練網頁,整合所有訓練資訊於平臺上,落實全面e化訓練政策。使得學習更具彈性,善用科技帶給員工學習上的助益,提升學習成效及個人競爭力。

開啟成功 & 之門


進入公司的第一天,新人會接受新欣興人培訓課程,藉以瞭解公司文化、組織特質、製程流程、人事規章與福利制度、廢棄物汙染防治及勞工衛生安全等基本知識。

引領成功 & 之路


贏的團隊、QCC組圈等團隊合作、激發共識方式讓新進同仁藉此學習工作方法與態度並認知企業文化與核心價值。

塑造成功 & 典範


主管及資深同仁扮演輔助者角色,透過輔導與指導過程,協助新人熟悉工作職務與創造績效,並成為另一位欣興人典範。

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